This website uses cookies to ensure you get the best experience.

HeadHunter | Talent Partner and our selected partners use cookies and similar technologies (together “cookies”) that are necessary to present this website, and to ensure you get the best experience of it. If you consent to it, we will also use cookies for analytics purposes.

See our Cookie Policy to read more about the cookies we set.

You can withdraw and manage your consent at any time, by clicking “Manage cookies” at the bottom of each website page.

Select which cookies you accept

On this site, we always set cookies that are strictly necessary, meaning they are necessary for the site to function properly.

If you consent to it, we will also set other types of cookies. You can provide or withdraw your consent to the different types of cookies using the toggles below. You can change or withdraw your consent at any time, by clicking the link “Manage Cookies”, which is always available at the bottom of the site.

To learn more about what the different types of cookies do, how your data is used when they are set etc, see our Cookie Policy.

These cookies are necessary to make the site work properly, and are always set when you visit the site.

Vendors Teamtailor

These cookies collect information to help us understand how the site is being used.

Vendors Teamtailor
Skip to main content
Lithuania · Hybrid

Verslo plėtros vadovas (-ė)

We usually respond within 2 hours

Tarptautinę patirtį turinti inžinerinių tinklų įmonė plečia veiklą Lietuvoje ir ieško Verslo plėtros vadovo (-ės), kuris (-i) prisidėtų prie naujo padalinio vystymo nuo nulio.

Įmonė specializuojasi inžinerinių tinklų tiesimo darbuose – elektros kabelių, komunikacijų, vandentiekio tinklų įrengime bei pilname paviršiaus atstatyme. Komanda turi stiprią operacinę bazę Vokietijoje, dirba pagal aukštus vokiškus standartus ir šiuo metu aktyviai ruošiasi veiklos plėtrai Lietuvoje.

Tai rolė žmogui, kuris geba savarankiškai vystyti įmonės veiklą Lietuvos rinkoje, kurti ilgalaikius santykius su klientais ir prisidėti prie verslo augimo.

Atsakomybės:

  • Vystysite pardavimus ir pritrauksite naujus klientus Lietuvos rinkoje

  • Santykių kūrimas su infrastruktūros, energetikos ir rangos įmonėmis

  • Derybos dėl bendradarbiavimo sąlygų ir sutarčių

  • Objektų apžiūros ir komercinių galimybių vertinimas, sąmatų koordinavimas

  • Analizuosite rinką, stebėsite konkurentų veiklą ir ieškotės naujų pardavimo galimybių

  • Klientų ir projektų komunikacijos koordinavimas po pardavimo

Reikalavimai:

  • Patirtis B2B sales, business development arba projektų vystymo srityje

  • Patirtis statybų, infrastruktūros, energetikos ar inžinerinių tinklų sektoriuje

  • Gebėjimas dirbti savarankiškai ir kurti procesus nuo nulio

  • Stiprūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai

  • Komercinis mąstymas ir orientacija į rezultatą

  • Gebėjimas valdyti santykius su klientais ir partneriais

Privalumai:

  • Projektų valdymo patirtis

  • Vokiečių kalbos žinios

  • DS pažymėjimas

  • Statybos darbų vadovo atestacija

Ką siūlo įmonė:

  • Galimybę prisijungti prie verslo ankstyvoje augimo stadijoje

  • Didelę autonomiją ir realią įtaką verslo vystymui Lietuvoje

  • Stabilią tarptautinę komandą ir operacinį palaikymą

  • Lankstus darbo modelis

  • Mėnesinį atlygio rėžį: 3 300 - 5000 EUR bruto + motyvuojančius priedus, priklausančius nuo rezultatų (Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu atsižvelgiant į jo patirtį, kompetencijas ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus)

  • Automobilį, kuro kompensaciją ir visas darbui reikalingas priemones

Kandidatų konfidencialumas garantuojamas.

Locations
Lithuania
Remote status
Hybrid
Picture of Dalia
Contact Dalia Headhunter

About HeadHunter | Talent Partner

When "let's repost the ad" stops working, referrals turn cold and everyone is "super interested" until they are not, that's when you need someone who delivers. Quickly. Properly. No BS.

An all-rounder headhunters with hands-on experience across IT, sales, marketing, finance, engineering, HR, operations and admin. You name it, we've done it. Comfortable switching gears. Thrive in complexity, full-cycle hiring and taking full ownership from brief to signed offer.

What sets our approach apart? Speed, precision and responsiveness. Turning initial headhunt call into signed job offer is our engine. While others send emails and wait, we hire. Roles are closed with 5 candidates on average and 97% of placements stay past probation.

Approach is tailored, never templated. Whether it's one-off urgent hire or ongoing partnership, tight budgets or full-cycle retained search. Doesn’t matter. The process bends, results don’t.

Clients return not for the noise or the fluff, but for hiring that actually works. No excuses. Just results that last.

Lithuania · Hybrid

Verslo plėtros vadovas (-ė)

Loading application form

Applicant tracking system by Teamtailor